Si vous êtes salarié en France, et que l’on vous propose une mission à l’étranger, l’entreprise peut vous verser une indemnité d’expatriation.
Cette prime joue un rôle de participation financière liée aux différents coûts de votre expatriation : déménagement, transport, coût de la vie sur place etc.
En général, elle correspond à un montant de 5 à 20% de votre salaire, qui sera à négocier avec votre employeur.
Attention : cette prime n’est pas obligatoire, et dépend de la volonté de votre employeur.
Pour en savoir plus : https://demarchesadministratives.fr/